发布时间：2023-3-11 分类： 电商动态
1999年2月，阿里巴巴悄然出生在杭州湖畔的一个无名单位。马云和其他17人已经走上了创业之路。同年10月，阿里正式宣布在香港成立，并开始受到全世界的关注。在鼓舞人心的故事之后，人们经常被人们谈论，并经常看到报纸。但是如果你认为你对阿里和马云有足够的了解，事实上，你很可能只知道这些故事的中文部分。
《阿里传：这是阿里巴巴的世界》是前阿里副总统波特·的工作;埃里斯曼。这位美国人是阿里创业时期为数不多的外国高管之一。他从2000年到2008年担任阿里副总统。这本书记录了他与马云，蔡崇信，关明生并肩作战的创业故事，商业经历和故事。在波特的眼中，阿里的成功经验和模式可以被复制。它犯了错误，走弯路，后代也可以规避。阿里巴巴集团前任首席技术官吴昊评论说：“波特·埃里斯曼来到杭州，就像埃德加·雪来到延安。这本书是波特的《西行漫记》。”
埃里斯曼是加入阿里巴巴的首批美国员工之一
风暴前的宁静
时间在等着人，人们从房子里出来。一是一个卫生间门，砰r r着接着接着接着接着接着地球速度接着接着团队可能在等我。
但我很害怕看到他们。我穿上裤子，扣上衬衫，走到楼下。在起居室里，我发现了一堆用过的筷子，脏盘子和皱巴巴的枕头和毯子。在墙边，有一个质量差的桌子，有几台台式电脑。电脑旁边有几个方便面碗。从结痂碗的底部来看，它已被放置了许多天。窗帘关闭，室内空气不流淌，充满了令人不快的气息。
如果你在中国，这个场景就不再熟悉了。但这不是中国，这里是加利福尼亚的弗里蒙特—阿里巴巴的故乡。
阿里巴巴之家终于成为了诞生阿里巴巴的美国版本。在公司内部，阿里巴巴部门是苹果车库或雅虎预告片的传奇地标。它已成为阿里巴巴公司勤奋文化的象征，而不是花费超过一分钱。公司文化显然是带到美国的。为了省钱，公司在弗里蒙特郊区租了一间房子，来自杭州。该公司在2000年春季租用了这套房子，当时该公司在美国的业务扩张似乎有足够的空间。现在，仅仅六个月后，许多来自中国的员工被召回中国总部。
在电视机前，坐着两名中国员工，他们手里拿着筷子，一边听着中国新闻一边大声喝着面条。当我看到我下楼时，他们有点惊讶。显然，他们不知道另一个室友将在本周加入。令人尴尬的是，当我用英语打招呼时，他们用困惑的表情回应我。换了中文之后，他们变得很舒服。
他们已经在美国待了几个星期，对这里的一切都还很新。在全球互联网中心工作和生活是很少有中国工程师能够实现的梦想。阿里巴巴的两位工程师告诉我，这座房子曾经让杭州的工程师满满。在过去的几周里，随着工程师被召回该国，人数逐渐减少。当他们问我在美国做什么时，我不知道该怎么回答。我怎么能告诉他们我在这里解雇他们？
门铃响了，我暂时没有回答他们的问题。敲门的是“Tony”，Rao，他是阿里巴巴的创始人之一，开车带我去办公室。 “它准备好了吗？”他问我。我心想：我还没有准备好，但我们走吧。
走进办公室，托尼带我去了工作人员。有西方人，华裔美国人和中国人，其中许多人曾在美国工作或生活多年。通常，很高兴看到一个新员工，但我觉得自己像死神。我很生气，我知道很快就会解雇他们中的许多人。
我被带到办公室，发现马云正在读邮件。对于即将举行的会议，我可以看到马云有些焦虑。
“我今天不知道该说些什么，”马说。 “我们一直在成长。我一直在招聘。这是我第一次解雇员工。我们该怎么办？
我理解马云的心情。对于一家中国公司来说，在硅谷设立办事处是一件非常自豪的事情。在过去的几个月里，我们一直在中国各地推广。我们在美国的员工团队已经成长，成为阿里巴巴全球崛起的象征。
离开阿里巴巴集团后，埃里斯曼担任纪录片《扬子江大鳄》的编剧和导演，记录了阿里巴巴和马云的崛起
马云像是哭了
在讨论如何更好地回应本次会议后，我们决定将员工带入一个大型会议室。每个人似乎都知道坏消息，会议室已经死了。有些人第一次见到马云。我希望这次会议会有太多不友好的气氛。大家坐下后，门关上了，马云开始说话。
“我希望每个人都知道，我们非常感谢大家的辛勤工作。但是我来这里是为了带来坏消息，我们需要裁员。 ”的
会议室里的所有面孔都变得阴郁。马云继续说：“几个月前，我们认为将业务转移到硅谷是一个不错的选择。每个人都认为如果你想经营一个英文网站，你必须选择来硅谷。这里有工程师，有英语环境，互联网专家也在这里。那时候，这是一个非常好的选择。
“但是当我们这样做时，它似乎给公司带来了一些前所未有的问题。这里的每个人都在为自己的项目工作，但与杭州办事处的沟通变得非常困难。当你上班的时候，杭州队下班了。当我们上班的时候，你下班了。看来双方无法沟通，我知道你会因为必须取消已经开始的项目而迷失方向。
“对我们来说，阿里巴巴是一个梦想。每个人都在这里努力工作，并相信这个梦想可以实现。我们希望这家公司能活80年。如果这个梦想成真，我们必须实事求是。目前，在硅谷建立一个大型中心对我们来说是不现实的。如果我们希望公司在未来进一步发展，我们今天必须进行减法。 ”的
我们解雇了一半的员工，整个办公室的气氛都很有尊严。
在解雇国际员工的过程中，阿里巴巴采取了公平的态度。员工可以获得三个月的工资或一个月的工资加上两年的股票期权。许多被解雇的经理人，由于不满和不看好公司的未来，往往选择三个月的薪水。鉴于该公司似乎即将关闭，他们不愿意持有公司的无价值股票。
回到阿里巴巴提供的住所，我倒在沙发上，很高兴终于度过了艰难的一天。该公司的未来仍不明朗，但至少为了生存，我们迈出了痛苦的一步。有一件事是清楚的，只要公司能够在微薄的预算下生存下去，我们就可以活下去。毕竟，阿里巴巴的创始人在公司成立之初每月只支付500元。与其他全球竞争对手相比，我们很容易回到紧缩腰带的时代。我们启动了“回归中国”的战略，如果需要，整个团队可以重新收缩回阿里巴巴的部门。
几天后，马云和我回到中国，他给我打电话。听到手机的另一侧发抖，我有点意外。
“波特，我可以问你一个问题吗？”“听起来有点杂音，他好像在哭。
“没问题，杰克，怎么了？” ”的
“我不是一个坏人？”
在过去的8个月里，我认识他，我从未见过马云的乐观和信心动摇。
“你是什么意思？”
“很多员工打电话给我，他们对我的解雇感到愤怒。我知道这是我的错误并做出了这些决定。现在每个人都对我很生气。你觉得我这样做了，我是个坏人吗？”
我模糊地听到马云在电话结束时抽搐着。我替他感到难过。
鉴于公司的混乱和组织失衡，我已经预见到了今天的到来。我同情他。在我看来，马云只是一名英语老师，试图实现一个遥远的梦想。在此期间，我不会责怪他过度扩张。
“杰克，你做了你应该做的事。如果您不做出这些决定，公司可能难以维护。 ”的
“嗯，你是对的，但我觉得我很失望。 ”的
我们谈了几分钟，然后挂了电话。今天早上，当我解雇我的员工时，我感到更加不安。如果马云失去信心，谁能给我们鼓励？
